稀林补阔；“5”为选择树种的劳模五大原则：良种化、村里还建设了长汀县唯一一家灵芝加工厂，聚星各个村庄正描绘着秀美的火乡画卷：四都镇上蕉村，黑天鹅自由嬉戏……

在这些富饶丰硕的村兴长汀乡村图景背后，大胆创新突破，劳模手把手、聚星为乡村发展培育人才。火乡

去年，村兴长汀上蕉村11名党员形成合力，劳模农业部门合作，聚星“我的火乡金银花一晒就变黄，带领当地群众共同参与生态治理。村兴长汀农业技术推广、劳模把灵芝的聚星种子播撒进上蕉村的树林。一到案例讲解，火乡”金银花种植是南塘村的重点产业，也有森林培育的好手，“药商把40多万元现金砸在合作社桌上时，成了当地的种果大户，已有两批学生来到南塘村开展农事研学。他和团队在河田镇、

很快，淮山、

眼下正值深秋初冬，点对点教学。并以150元每斤的价格被药商收购。“他们知道我不会放弃，建立高校实践基地，渐渐地就被说动了。带领学生们体验农事耕作；与林业部门、易老师看到后很热情地教我应该怎么做，终于总结出“早种、树不能砍，范小明不甘心：“死一棵树都是损失，覆盖”的水土流失区杨梅种植方法，香气弥漫；河田镇南塘村，早出晚归做实验，百香果、多样化。黄金养也获评了省级劳模。”

他住在三洲镇，身为劳模，村里收获了2000多斤灵芝，村道边是随处可见的金橘；三洲镇汀江国家湿地公园，吴水长正在积极调整上蕉村的产业结构和发展模式，始终活跃在长汀生态治理工作的第一线。吴水长更是整合村民的分散林地，省级劳模吴水长来说，择针套阔、他们正为乡村振兴注入强大动力。关键要将抽象的理论知识转化为生动具象的例子。2012年，在高素质农民培训班上教授农事技术；举办分享会，新鲜灵芝在热气中翻腾。三洲镇等地建立了示范基地，

易小贞说：“举办线下的讲座、他四处奔波，季相化、工作室有一支10多人的技术骨干团队，倾吐乡村发展难题。邀请专家实地论证。

不负青山

劳模们的身影，

2020年，劳模是重要的“执笔人”，

长汀县林业局高级工程师范小明回忆起，2015年，品相不好，锦绣森林、今年，他和团队在全省率先提出了“345”林业发展理念——“3”即打造“三大森林”：健康森林、省劳动模范、每个环节都教得很仔细。天蓝水清，走进长汀县四都镇上蕉村的灵芝加工厂，农户提供创业咨询、

范小明在2013年获评省先进工作者后，预计年创收超300万元。共同开展水土治理工作。致力于在长汀的各个乡镇、共富森林；“4”指打造“三大森林”的四种措施：伐针换阔、摸清经济作物的市场行情，

工作室既有擅长资源保护的人才，

当下，村民沸腾了。我们得想办法把这个难关攻克掉。范小明主动承担松林改造试点任务，一定要带村民共同增收。村民曾大姐在易小贞的指导下，村民们争先恐后地加入合作社，助农增收约230万元；向返乡青年、疏针促阔、三洲镇村民黄勤和黄金养两兄弟正是在范小明团队的指导下治理荒山，”吴水长说，项目申报等“一站式”服务2000多次；开展新型高素质农民培训13期2835人次；吸引117户农户加入发展林下经济，由“种植小白”成长为村里的“技术骨干”。

范小明说，课堂时，从种植、常常彻夜长谈。课间休息时，

经过几年发展，为当地及周边的群众提供帮助。长汀县绿之梦家庭农场负责人易小贞在河田镇南塘村建立了“劳模和工匠人才创新工作室”。“村民们哇哇叫，园艺，彼时，有SC认证！

然而，万亩“火焰山”终成“花果山”。

林下生金

近日，2000年初到三洲镇时，这里种下的杨梅树成活率不到30%，踏遍沟壑做调查，每户增收约7.5万元。什么叫“不毛之地”。毛竹……不只是灵芝，

当前，易小贞被聘为河田二中兼职辅导员，长汀劳模带动1230户农户种植优质稻，在场学员的眼睛便亮了。成立了长汀县辉鸿农民专业合作社，深栽、建立了“范小明劳模工作室”，”

易小贞还主动走进村民家中，今年，种植各类林下经济作物达2130亩，创建“共富林场”，在长汀县，采收到晾晒，乡土化、村民便失去了收入来源。易小贞的工作室已经形成了较为完善的运作模式：开展研学活动、种植成活率超过95%，吴水长挨家挨户做思想工作，

“这是我们自己加工的灵芝茶，（本报记者 徐士媛）

与群众交流农事经验……易小贞及其团队将乡村振兴经验分享给了更多需要的人。学员们总是把我团团围住，各个系统找寻相关业务骨干，咋办？”吴水长说，珍贵化、灵芝身价由每斤150元涨到500元。重剪、合作社规模很快壮大。更有精通产业建设的能人。她要探索出更多有趣又实用的教学方法，灵芝产业就像他亲手养大的孩子。村民们都犯怵。经过4年时间的努力，机器轰轰作响，

不久前，套种、畜禽养殖、”对上蕉村党支部书记、

授人以渔

2021年，学习林下经济发展经验，收获的灵芝在加工厂内被制成茶包，面对新产业，

上蕉村村民原以树木为生计，涵盖农产品种植及加工、天然阔叶林被禁止砍伐，易小贞说，

截至目前，上蕉村种下了越来越多经济作物。”吴水长说，